公司Logo

北京交通发展研究院

北京交通发展研究院(原“北京交通发展研究中心”)于2002年1月经北京市委、市政府批准成立。
  • 3个
    招聘职位
  • 0% 简历及时处理率
  • 0条
    面试评价
  • 昨天
    企业最近登录
分享
业绩展示
产品图片

  • 公众号
交通模型起源于上世纪五十年代的美国,二战后经济腾飞,大量人口涌入大城市,小汽车快速进入家庭,城市机动车保有量迅猛增长,城市道路不堪重负,直接推动了大规模的路网修建。同时,为二战德国公路强大的军事作用所震撼,美国推出了Federal-Aid Highway Act of 1956,大幅推进了美国州际公路的建设。为了进一步优化道路网规划方案,诸多大城市开展了综合交通研究和道路规划...
公司介绍

北京交通发展研究院(原“北京交通发展研究中心”)于20021月经北京市委、市政府批准成立。目的是集中全市研究力量,整合各方面的智力资源,系统地研究交通问题。2016829日,经编办批复,将北京市交通行业节能减排中心整合并入北京交通发展研究中心,并将北京交通发展研究中心更名为北京交通发展研究院。

我院的主要职责是开展北京城市交通发展战略、政策和规划的研究;跟踪研究城市交通热点和瓶颈问题;组织协调有关交通研究机构的研究工作,并综合研究成果向政府提交实施对策方案;汇集和发布城市交通信息,编写城市交通发展年度报告;在城市交通发展的重大问题上为市政府决策提供依据;开展交通行业节能减排战略、规划、政策的研究;编制本市交通行业节能减排标准;承担本市交通行业节能减排目标责任分解以及节能减排监测、统计、检测、评估等方面的工作;开展交通行业节能减排政策宣传、技术推广、交流与合作等相关工作。

我院设立了城市交通运行仿真与决策支持北京市重点实验室、城市交通节能减排检测与评估北京市重点实验室、城市交通北京市国际科技合作基地、国家能源计量中心(城市交通)。

我院于2006年通过了ISO 9001认证,以其雄厚的技术实力及现代化的管理,为北京市政府及相关部门提供了高质量的咨询服务,为北京创建现代化交通体系提供了强有力的技术支持。

北京交通发展研究院官网:http://www.bjtrc.org.cn/

展开
发展历程

该公司尚未添加发展历程

面试评价
该公司近2个月内未收到过面试评价
公司位置
  • 1 北京市丰台区

    北京市丰台区六里桥南路甲9号(首发大厦)A座

该公司共有 1 个地址
公司基本信息
  • ["规划咨询","智能交通"]
  • 科研机构
  • 50-150人
  • ["规划咨询","智能交通"]
管理团队
  • 创始人头像

    郭继孚

    院长

    北京交通发展研究院院长,教授级高级工程师。全国政协第十三届委员,北京市第十四届、十五届人大代表,北京市十五届人大常委、城建环保委副主任委员。北京交通大学、北京工业大学兼职教授、博士生导师。

    享受国务院政府特殊津贴专家,中共中央京津冀协同发展专家咨询委员会成员,全国城市道路文明畅通行动计划专家组副组长,交通运输部部长咨询委员会委员,中央统战部建言献策专家组成员,世界银行交通咨询专家,世界经济论坛(World Economic Forum)全球未来理事会(Global Future Council)委员。

    兼任北京党外高级知识分子联谊会第三届理事会副会长,中国城市规划学会城市交通规划学术委员会副主任委员,中国城市公共交通协会第六届理事会副理事长。

    长期从事城市交通规划和交通管理的研究与实践,致力于推动交通行业科技发展,围绕首都城市发展中的交通问题及首都快速发展背景下的交通可持续发展开展了大量的工作。

    荣获国家科学技术奖二等奖2项、省部级科技奖一等奖2项、二等奖7项、获得发明(设计)专利13项。


    百科人物
  • 创始人头像

    全永燊

    学术委员会主任

    北京交通发展研究院学术委员会主任,教授级高级工程师,博士生导师。受聘担任建设部、公安部专家委员会(组)专家,曾受聘担任世界银行交通专家、申奥及奥运工程建设交通专家。

    长期从事和主持大型的交通规划、交通政策、交通发展战略的研究工作,致力于城市交通规划理论研究与实践,是最早参与我国城市交通规划学科创建的学科带头人和交通工程技术专家。是国家科技支撑项目“北京科技奥运智能交通系统技术开发与应用”的负责人。主持完成的《北京市城市交通综合体系规划研究》获国家科技进步二等奖。先后主持了《北京交通发展纲要》、《北京公交改革方案》、《国家中长期科技发展规划》中的“大城市综合交通”等多项重大课题的研究。

    享受国务院政府特殊津贴专家;被授予国家“有突出贡献中青年专家”、“全国优秀科技工作者”。


    百科人物
公司标签
  • 绩效奖金
  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 弹性工作
  • 节日礼物
  • 定期体检
  • 岗位晋升
  • 管理规范
  • 领导好